眾所周知，隨著目前的企業(yè)成本漸漸升高，不僅需要支付大額的企業(yè)內(nèi)部成本，還需要支付大額的稅務(wù)成本，因此越來(lái)越多的企業(yè)選擇進(jìn)行稅務(wù)籌劃，而稅務(wù)籌劃不是想象中那么簡(jiǎn)單的，因此出現(xiàn)了許多的企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)的問(wèn)題！

1、虛減收入，虛構(gòu)退貨業(yè)務(wù)，甚至人為的跨年銷(xiāo)售退回，存在虛開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)。

2、少繳增值稅，濫用差額征收政策，導(dǎo)致增值稅大量流失。

3、少繳增值稅，把大量福利性支出、用于簡(jiǎn)易征收項(xiàng)目的支出取得的專(zhuān)票也抵扣了而沒(méi)有轉(zhuǎn)出，甚至不惜冒險(xiǎn)買(mǎi)票來(lái)虛假抵扣。

4、少繳25%的企業(yè)所得稅，把取得的收入人為掛賬在“預(yù)收賬款”科目中，遲遲未確認(rèn)收入，隱匿營(yíng)業(yè)收入。

5、讓股東少交甚至不交分紅的20%的個(gè)稅，讓股東從公司以借款名義拿走巨額的分紅，會(huì)計(jì)掛賬在“其他應(yīng)收款-自然人股東”中。

6、少繳房屋出租的房產(chǎn)稅，人為把租金拆分為租金和不交房產(chǎn)稅的物業(yè)費(fèi)、管理費(fèi)等虛假項(xiàng)目。

7、讓高管少繳個(gè)稅與社保，人為把工資薪金所得變通為勞務(wù)報(bào)酬所得，導(dǎo)致同一名員工既拿工資也拿勞務(wù)費(fèi)，既有勞動(dòng)關(guān)系也存在勞務(wù)關(guān)系的不合規(guī)情況。

因此，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，應(yīng)該多多去尋求專(zhuān)業(yè)人士或團(tuán)隊(duì)的幫助，切忌自己想當(dāng)然的方法去鉆稅法的漏洞，從表面看似天衣無(wú)縫，實(shí)際上漏洞百出。正確的稅務(wù)籌劃方法一定是根據(jù)相關(guān)稅法、法律進(jìn)行制定方案的，隨意而出的方案往往看上去省錢(qián)，實(shí)際上容易”賠了夫人又折兵“。