對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能賦稅并不會(huì)比較高，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展是必要的，經(jīng)濟(jì)是持續(xù)發(fā)展的，在未來(lái)，不管是用何種方法，都是需要面臨比較高的稅負(fù)。因此中小企業(yè)提前了解稅務(wù)籌劃，正確的對(duì)待稅務(wù)籌劃相當(dāng)?shù)闹匾恕?br/>

一、增強(qiáng)稅務(wù)籌劃的意識(shí)

清晰透徹的了解和區(qū)分稅務(wù)籌劃與偷稅、漏稅的區(qū)別，是正確對(duì)待稅務(wù)籌劃的第一步。積極的利用稅務(wù)籌劃，對(duì)幫助企業(yè)有什么積極的作用是第二步。把稅務(wù)籌劃放到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理層面上是第三步。合理合法的開展稅務(wù)籌劃是企業(yè)的第四步。

二、培養(yǎng)稅務(wù)籌劃人員

對(duì)于稅務(wù)籌劃來(lái)說(shuō)，僅僅是在了解的范疇是沒(méi)辦法進(jìn)行稅務(wù)籌劃的，因此對(duì)于一個(gè)或者多個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)稅人員就相當(dāng)有必要了。

所以，中小企業(yè)加強(qiáng)納稅人才的培養(yǎng)工作是十分重要的，納稅人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期且要求較高的過(guò)程。納稅籌劃是一個(gè)涉及較多專業(yè)的工作，其不僅要求會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的熟悉，更需要會(huì)計(jì)專業(yè)人才涉獵相關(guān)稅法以及國(guó)家最新政策?，F(xiàn)階段，中小企業(yè)要多多培養(yǎng)納稅籌劃人才專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行考核，并加強(qiáng)納稅專業(yè)人才在納稅籌劃工作上的實(shí)踐。只有，納稅專業(yè)人才才能高效率地為企業(yè)納稅籌劃貢獻(xiàn)力量。

三、培養(yǎng)公司稅務(wù)籌劃的環(huán)境

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅要有人，有意識(shí)，還需要企業(yè)整體的配合，不管是在落實(shí)上，還是在最開始的稅務(wù)籌劃分析里，公司員工的積極配合必不可少。因此企業(yè)可以在平時(shí)注意對(duì)企業(yè)員工的財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)的提升。

四、了解稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)

不管是經(jīng)營(yíng)何種事務(wù)，企業(yè)開展時(shí)都會(huì)存在一些風(fēng)險(xiǎn)的，稅務(wù)籌劃也不列外，企業(yè)在平時(shí)就應(yīng)該對(duì)稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行一個(gè)了解，充分的認(rèn)識(shí)稅務(wù)籌劃。保證企業(yè)在稅務(wù)籌劃的過(guò)程中，遵循稅務(wù)籌劃的原則，合理合法的開展，確保稅務(wù)籌劃的順利進(jìn)行。

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不是說(shuō)，事不關(guān)己就高高掛起了，在現(xiàn)今的社會(huì)里，遲早企業(yè)都會(huì)迎來(lái)比較高額的賦稅時(shí)代，因此對(duì)于企業(yè)稅務(wù)籌劃的安排還是需要多多注意的，出于企業(yè)戰(zhàn)略管理的角度，加強(qiáng)納稅籌劃對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)任重而道遠(yuǎn)。